La gestion des demandes de congé de vos employés va au-delà de la simple approbation des vacances. Hiérarchisez les demandes, suivez les banques de temps et réassignez tous les quarts de travail impactés dans un seul processus intégré.

Fiez-vous toujours à des informations à jour en priorisant les demandes de congé des travailleurs. Suivez leurs banques disponibles et gardez une trace des vacances approuvées et en attente, ainsi que de leur impact sur votre capacité directement depuis vos écrans de calendrier.

Votre entreprise ne peut pas s’arrêter parce que vos travailleurs ont pris un congé. Et vous ne devriez pas avoir à doubler votre charge de travail de gestion à chaque fois pour arriver à combler le poste touché.

Au fur et à mesure que vous approuvez les demandes de congé, décidez comment les quarts doivent être gérés. Evolia les modifiera automatiquement. Une fois approuvés, les congés sont automatiquement ajoutés à vos feuilles de temps et transférés à la paie en même temps que les heures régulières de votre équipe.

Vos fériés ne doivent jamais être consacrés à l’ajustement de la paie ou à la gestion de temps en double. Décidez de vos règles de paiement des fériés. Attribuez-les à vos employés et à votre équipe selon vos besoins et laissez les indemnités de vacances se calculer. Tous les calculs peuvent s’adapter aux dernières heures travaillées par le salarié avant les dates fixées.