Nouvelle mise à jour: Types de congés

Avec l’été qui approche, nous avons tous la même chose en tête: le temps des vacances ☀️ 🌴

Notre version 5.4 vous permet de partir en vacance en ayant l’esprit tranquille!

Mises à jour clés:

Gestion des congés

Plusieurs nouveaux réglages ont été ajoutés aux types de congés afin de supporter l’ensemble des besoins de votre entreprise:

• Empêcher l’approbation d’un congé lorsque le solde de la banque associée est insuffisant.
• Empêcher la création de certaines demandes de congés lorsque le solde de la banque associée est insuffisant.
• Personnalisez les banques de temps à afficher dans les profils des employés.
• Définissez les actions par défaut à appliquer aux quarts de travail impactés lors de l’approbation des demandes de congé.
• Possibilité d’ajouter et d’approuver des congés directement à partir des feuilles de temps des employés.
• Et plus!

Congé férié

Un congé férié déjà saisi peut maintenant être réédité permettant ainsi de changer les paramètres ou de l’assigner à d’autres employés.

Demande de congé

Afin de centraliser un maximum d’actions lors de la révision des entrées de temps, Il est maintenant possible d’ajouter un congé à une employé par l’écran feuille de temps. Des congés partiels peuvent également être créés directement à partir de l’écran de détail d’un quart.

Il est désormais également possible d’empêcher les gestionnaires d’approuver leurs propres demandes de congés. Les gestionnaires peuvent également ajouter des commentaires lors de l’approbation des demandes de congé.

Autres ajouts notables

• Import of expenses from a CSV file.
• Expenses and leave banks import from a CSV file.
• Dépenses et banques de congés importées à partir d’un fichier CSV.
• Il est désormais possible de laisser une note sur une prime hebdomadaire ajoutée à une feuille de temps.
• L’expérience utilisateur de l’écran de gestion des quarts a été améliorée.
• De nouveaux réglages vous permettent désormais de convertir des heures en montant ou vice versa pour les banques de congés synchronisées avec votre solution de paie.
• Un employé affecté à un quart de travail sans pointage peut maintenant entrer et modifier ses heures de travail tant que la feuille de temps n’a pas été approuvée.
• Et beaucoup plus!